ATIVIDADES DO SINDSEP-ITAPIPOCA E REGIÃO EM URUBURETAMA

Nesta quinta-feira, dia 14, a Diretoria do Sindsep e Coordenação Municipal realizaram diversos encaminhamentos em Uruburetama como parte das ações da campanha salarial 2013 e resolução de pendências de 2012. As atividades começaram com acompanhamento do andamento de ações judiciais e representações ao Ministério Público no Fórum. Dentre as ações judiciais, a mais urgente é o processo nº 4964-28.2012.8.06.0178, sobre pagamento dos salários do mês de dezembro. Além dessa ação, em fevereiro, a Diretoria do Sindsep encaminhou uma Representação ao Ministério público, com objeto semelhante, para assegurar o pagamento dos salários atrasados. Veja cópia dos documentos clicando nos links:

ação judicial; 

representação ao Ministério Público.

Em seguida, a Diretoria esteve na prefeitura de Uruburetama, com o chefe de gabinete onde agendou reunião com o prefeito para a próxima 4ª feira, para tratar sobre a pauta da campanha salarial, a saber:

1.  Reajuste Salarial;

2.  Plano de cargos, carreira e remuneração do magistério – PCCR:

Adequação salarial à formação;

Pagamentos dos adicionais e gratificações conforme o plano;

3.  Instituição da Mesa de Negociação coletiva;

4.  Melhoria das condições de trabalho;

6. Redução da jornada de trabalho;

7. Integralização da carga horária dos professores conforme PCCR;

8. Concurso público;

9. Orçamento participativo.

Após, a Diretoria do Sindsep e Coordenação foi recebida pela Secretária de Educação de Uruburetama, Sra. Maria. Na audiência com a Secretária, a Diretoria do Sindsep fez um apanhado dos encaminhamentos e das pendências de 2012, bem como de problemas novos de 2013, principalmente os relacionados ao plano de cargos e carreira do magistério. Especificamente, a Diretoria destacou a urgência para os pontos:

Reajuste salarial do magistério;

Adequação do salário ao nível de formação do professor;

Integralização da carga horária do professor ampliado;

Pagamento de adicionais segundo PCCR (pelo exercício em turmas com necessidades especiais, por exemplo);

Adequação salarial ao nível de formação retrativo a 2012.

Como encaminhamento a Secretária comprometeu-se em tratar com o prefeito sobre os pontos apresentados. Estes pontos constam na pauta unificada e também serão tratados na reunião com o prefeito.