O que queremos em 2012?
Saúde, paz, prosperidade, felicidade e tantas outras coisas boas, no lar, nas ruas, nos encontros, ...., no trabalho. E para chegarmos lá precisamos nos organizar, planejar, definir metas, meios, promover a união, aumenta a força. É assim que o Sindsep pensa 2012. E para termos um ano de muitas conquistas, estamos trabalhando a Campanha Salarial do próximo ano.
O que você quer conquistar no mundo do trabalho? Das listas abaixo, o que você assinalaria como essencial? O que você adicionaria a esta lista?
Esta a relação permanente das demandas dos servidores de Itapipoca e que constitui o centro do qual se elabora a pauta da reivindicação.
Desenvolvimento na Carreira
o Plano de cargos e carreira para todos os servidores da saúde
o Plano de cargos e carreira para servidores técnicos administrativos
o Atualização do plano de cargos e carreira do magistério
o Revisão na tabela salarial do magistério para corrigir distorções
o Inserir as monitoras de creche no plano de carreiras
o Progressão funcional pelas referências do plano
Remuneração
o Reajuste salarial com ganho real (acima da inflação)
o Pagamento de gratificações previstas em lei
o Pagamento do adicional de insalubridade
o Piso salarial (agentes de endemias)
o Pagamento de gratificações salariais retroativas
o Adicional noturno
o Gratificação em função da distância e condições de acesso ao local de trabalho
Condições de trabalho
o Banheiros separados para homens e mulheres
o Transporte para deslocar os servidores
o Protetor solar para servidores que trabalham expostos ao sol
o Escada de alumínio (agentes de endemias)
o Implantação de quadros brancos nas salas de aula
o Equipamentos de proteção individual (luvas, máscaras, etc)
o Água para beber no local de trabalho
oSalas de aula climatizadas e equipadas
oRegularização da jornada de trabalho em tempo integral dos professores concursados para 100 horas-mês
o "Kit vocal" para professores: microfone, caixa de som
Relações de Trabalho
o Concurso público
o Gestão democrática das unidades escolares
o Fim dos sábados letivos
o Dia de planejamento para o ensino fundamental I
o Redução da jornada de trabalho
o Ampliação do número de médicos para homologação de atestados
o Calendário de pagamento unificado
o Ouvidoria do servidor
o Humanização nos atendimentos aos servidoresRegime de Previdência
o Agilidade na concessão dos benefícios de aposentadorias e pensões
o Alteração na legislação do Itaprev para diminuir a vulnerabilidade
o Transparência na gestão do regime
o Informações previdenciárias via internet e extrato da conta mensalmenteOutros
o Consulta pelos cidadão e entidades organizadas da movimentação financeira dos fundos municipais
o Pagamento dos atrasados do salário mínimo
o Jornada de trabalho segundo edital do concurso
o Orçamento participativo
o Negociação
o Respeito aos servidores
o Plano de saúdeAs atividades da Campanha Salarial 2012 estão começando. Participe.
Alcançar os pontos que você marcou acima depende da união e participação de todos nós.
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